ARROWS 人材を“発信する”紹介へ。
企業と求職者が自然につながる、新しい採用のかたち。
Our Services
ARROWS（アローズ）は、ミャンマー人材に特化した人材紹介会社です。
国内在住・海外在住のミャンマー人材を中心に、介護・外食・技人国分野の就職・転職サポートと、事業者さまの採用支援を全国対応で行っています。
一人ひとりの人柄や強みを丁寧に引き出し、”人材発信型”のスタイルで企業との自然なマッチングをつくります。入職後のサポートは、信頼できるミャンマー人運営の登録支援機関と連携して行っています。
ARROWSのサービス
Service Lineup
国内在住ミャンマー人材
日本語力が高く、即戦力として活躍できる人材が中心。介護・外食の現場経験者も多く、入社までがスムーズです。転職サポートから内定まで一貫してサポートします
海外在住ミャンマー人材
地方でも前向きに働きたい人材を、現地教育機関と連携してご紹介。
来日前から日本語・専門知識をしっかり学んだ人材です。特定技能（介護・外食）対応。
事業者様向けサポート
介護・外食を中心に国内在住・海外在住のミャンマー人材をご紹介。
書類準備から面接調整、採用まで一貫してサポートします。 ＊全国対応
入職後サポート
入職後のサポートは、ミャンマー人が運営する登録支援機関と連携。同じ文化・言葉を理解するスタッフが、生活面・職場面をしっかりサポートします。
ARROWSの強み
Strengths
1. 人材発信型の紹介スタイル
求人票に当てはめるスタイルではなく、一人ひとりの魅力を丁寧に引き出して発信。事業者さまが「この人に会いたい」と思った方と面接していただくことを大切にしています。
2. 質にこだわった人材紹介
国内人材は日本語力・就労経験・人柄を重視して厳選。海外人材は、現地教育機関と連携し、来日前から日本語と専門知識をしっかり学んだ人材をご紹介します。単に「合格しただけ」ではなく、現場で活躍できる即戦力に近い人材を紹介できる点がARROWSの強みです。
3. ミャンマー人材への深い理解
代表自身がミャンマーで、特定技能人材の教育・面接指導・面談サポートに携わってきた経験があります。また、ミャンマー人スタッフと一緒に働いてきた経験からも、文化背景・価値観・働く目的・家庭環境などを理解したうえで、自信を持ってミャンマー人材をお勧めします。
料金について
一人ひとりの人柄や適性を見極めてマッチングする。その上で、料金は明確に。
日本語力N3以上で、ご希望の職種経験のある人材は、国内でも希少です。ARROWSは、そうした即戦力となる人材を丁寧に探し出し、企業様とマッチングします。料金は、人材の希少性と即戦力度に応じた設定です。
紹介手数料（成果報酬型）
※ 表記はすべて税別価格です。
※ 海外在住人材は1に該当します。
※ お支払いは採用決定・契約締結時にお願いしております。
※ 万が一の早期退職時には返金保証がございますのでご安心ください。
安心の返金保証制度
入社後1ヶ月以内の退職：紹介手数料を全額返金
入社後3ヶ月以内の退職：紹介手数料の50%を返金
※企業様側の都合による解雇、労働条件の相違など企業様の契約不履行による退職の場合は返金対象外となります。
人材採用サポートの流れ
Flow
STEP1｜お問い合わせ
Instagramの人材カードで気になる方がいればLINE公式よりご連絡ください。詳細をお伝えし、他にも同条件の候補者がいる場合はご提案いたします。
STEP2｜詳細ヒアリング
求人票をご用意いただき、必要な人材像・採用背景・勤務条件などをヒアリングいたします。
求職者の希望条件とすり合わせながらマッチングさせていただきます。
STEP3｜候補者のご紹介
国内人材はN3以上（N4でもN3同等レベルの会話力）を中心に推薦いたします。
海外人材は専門知識の“実習”を修了した人材をご紹介します。
STEP4｜オンライン面接の設定
国内人材：基本的には事業者様・求職者の二者で面接を行います。
海外人材：事業者様・求職者・ARROWSの三者で面接を行います。
STEP5｜内定・契約・手続き開始
採用決定後のビザ申請・切替、転職届出などの各種手続きは、提携している登録支援機関にバトンタッチして進めます。
STEP6｜配属・入職後フォロー
北海道内はARROWSも連携してフォロー。道外は提携登録支援機関がサポートします。
よくある質問
FAQ
Q1. 利用料金はいつ発生しますか？
A. ARROWSの紹介手数料は 成果報酬型 です。
採用が決定し、契約書を締結したタイミングで料金が発生します。
※早期退職の場合の返金制度あり
Q2. 採用費用はいくらですか？
紹介手数料10万円〜
こちらは最低料金になります。（例：日本語レベルN4・未経験10万円）
国内・国外ともに、スキルや経験により変動しますので、お問い合わせ時にご相談ください。
Q3. 国内在住ミャンマー人材と海外在住ミャンマー人材の違いは？
〈国内在住ミャンマー人材〉
メリット
・日本語でのコミュニケーションがスムーズ
・国内での就労経験者が多い
・入職までの期間が短い
・日本の生活に慣れており自立している
注意点
・希望する条件（給与・勤務地など）が明確な傾向がある
・国内人材は人気が高く、採用が早く決まってしまう傾向があります。
ご興味のある方がいた場合は、お早めにご相談いただくことをおすすめします。
〈海外在住ミャンマー人材〉
メリット
・誠実で勤勉、長期就労を希望する方が多い
・定着率が高い傾向
・地方への就労にも前向きで、地域を選り好みせず働きたい方が多い
注意点
・日本語レベルに個人差がある
・入国までに5〜6ヶ月ほど必要
Q4. ビザ手続きのサポートはありますか？
A. はい、あります。
国内・海外いずれの場合も、提携している登録支援機関が在留資格申請や各種手続きをすべて対応します。
御社の事務負担を最小限にできるよう体制を整えています。
Q5. 急ぎの採用にも対応できますか？
〈国内在住ミャンマー人材〉
候補者の転職可能時期や希望条件によります。
すぐにご紹介できる場合もあれば、条件に合う方をお探しすることもあります。
〈海外在住ミャンマー人材〉
候補者のご提案はすぐ可能ですが、入国までの準備期間として 5〜6ヶ月 必要です。
Q6. 紹介料以外に、ビザ手続きや支援にかかる費用はありますか？
A. はい、登録支援機関にお支払いいただく費用が別途発生します。
ARROWSでは、採用が決定した時点で「紹介手数料（成果報酬）」のみをいただき、その後の 在留資格（ビザ）申請手続きや、入国後の生活支援・職場支援 についてはすべて提携の 登録支援機関 が担当します。
そのため下記の費用が別途必要となります：
〈登録支援機関にお支払い頂く費用の例〉
・在留資格申請手続き費用（申請代行・書類作成など）
・月額の支援費用（生活支援・定期面談・行政手続きサポート等）
※費用の詳細はお問い合わせ時にご案内いたします。
